Sujets

Bâtir votre pratique et équipe de rêve :

• Établir la vision, la mission et les valeurs de la clinique dentaire

• Apprendre à créer l’équipe de rêve

• Apprendre à aligner la vision avec l’équipe

Définition du leadership dans la pratique dentaire :

• Définir les principes fondamentaux du leadership dans le contexte dentaire.

• Identifier les compétences de leadership spécifiques nécessaires pour diriger l’équipe

• Examiner les différents styles de leadership et leur application dans la pratique dentaire.

La santé de l’équipe:

• Développer des stratégies pour améliorer la santé de l’équipe

• Simplifier les leviers dans une clinique dentaire à l’aide des exemples pratiques

• Découvrez une façon efficace de créer un environnement de travail sain qui assurera la réussite de votre pratique

La gestion du temps et la planification:

• La délégation des tâches

• Créer des tableaux de bord (KPI et calendriers)

• Planification de 90 jours: comment établir les “roches” (“rocks”)

• Les différents types de meetings

Créer des systèmes et établir des objectifs :

• Découvrir des méthodes pour définir des objectifs clairs et atteignables au sein de l’équipe dentaire.

• Comprendre comment l’établissement d’objectifs peut motiver les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.

• Apprendre à suivre et à évaluer les progrès vers la réalisation des objectifs fixés.

La croissance personnelle pour atteindre le succès :

• Comprendre la croissance personnelle : définir le concept de croissance personnelle et son importance dans l’amélioration de soi.

• Expliquer le rôle de l’amélioration personnelle continue dans la réalisation du succès personnel et professionnel.

• Explorer la science de la formation des habitudes et comment cultiver des habitudes positives: comprendre le lien entre le bien-être physique et mental et la croissance personnelle.

Prenez note que  les déjeuners continentaux et les dîners sont inclus.

*Dans le cas d’une annulation d’inscription par le participant, et seulement si l’annulation est faite trente (30) jours et plus avant la date de la formation, le transfert du dépôt sur une autre formation sera possible, sur réception d’un avis écrit, et ce, pour une période de douze (12) mois suivant la date de cet avis. Aucun remboursement de dépôt ne sera accordé. Si la formation a été payé en totalité, le remboursement du solde, moins le montant du dépôt, sera transférable ou remboursable.

Si le participant annule vingt-neuf jours (29) jours et moins de la date de la formation, le dépôt sera non transférable, non remboursable et conservé comme frais administratifs. Si la formation a été payé en totalité, le remboursement, moins le montant du dépôt, sera transférable ou remboursable.

Cependant, pour cause majeure tel que mortalité ou maladie grave (preuve à l’appui), il sera possible, sous les mêmes conditions que décrites précédemment, de transférer le dépôt sur une autre formation mais il sera également possible de recevoir un remboursement. 

Dans l’éventualité où une formation est annulée, par le participant, par le formateur ou par l’Académie dentaire multidisciplinaire, l’Académie dentaire multidisciplinaire ne sera pas responsable des frais engendrés, quels qu’ils soient, par ladite annulation. Ceci inclut, mais ne se limite pas à, les frais liés à l’annulation d’un vol (ou autre moyen de transport), d’une chambre d’hôtel, la perte d’une journée de travail, etc.

• Dentistes : 7 UFC (théorie 7 heures)

• Hygiénistes : 7 heures de FC (théorie 7 heures)

Pour tous les dentistes membres de l’ODQ, la politique de formation continue prévoit que chaque heure de formation théorique procure 1 unité FC, et que chaque heure de formation pratique « hands-on » procure 2 unités FC. Pour les hygiénistes dentaires membres de l’OHDQ, la politique de formation continue fonctionne en heures d’activité de formation, que ce soit théorique ou pratique.