Module 3 | Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique au travail

• Comprendre l’essentiel des nouvelles exigences légales, les risques psychosociaux dont : la violence conjugale, familiale et à caractère sexuel ainsi que le harcèlement psychologique en milieu de travail.

• Saisir l’esprit derrière ces changements.

• Acquérir des outils pratiques pour répondre à ces nouvelles obligations.

• Développer des pratiques RH conformes et durables.

Il est à noter que ce module ne couvre pas l’entièreté des modifications législatives. De plus, les vidéos ne visent ni à dispenser une opinion ni à prodiguer des conseils juridiques. Il s’agit d’information juridique qui se limite à une référence ou à un renseignement factuel sur une loi ou un règlement. Les stratégies présentées ont pour but de vous aider à mettre en place de bonnes pratiques en ressources humaines. Je vous invite à communiquer au besoin avec un avocat en droit du travail afin que celui-ci puisse répondre à vos interrogations et approfondir avec vous les spécifications juridiques.

Cet atelier est reconnu par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés- Numéro : 6028

Formation en ligne : Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique au travail

Cette formation en ligne est conçue pour aider les employés à comprendre leurs responsabilités en matière de prévention du harcèlement psychologique. En plus de répondre aux obligations de l’employeur en matière de prévention, elle est utile pour créer un environnement de travail sain et respectueux, où chaque individu se sent en sécurité et valorisé. Voici les principaux volets de cette formation :

1. L'arrivée des nouvelles obligations et l'intention du législateur: Ce volet explique les nouvelles obligations légales en matière de prévention du harcèlement psychologique et l'intention derrière ces législations.

2. Avertissement

3. Les risques psychosociaux selon la CNESST: Une présentation des différents risques psychosociaux identifiés par la CNESST.

4. La distinction entre un climat toxique et un environnement avec harcèlement psychologique: Ce volet aide à différencier un environnement de travail toxique d'un environnement où le harcèlement psychologique est présent.

5. Les formes de violence en milieu de travail: Une exploration des différentes formes de violence qui peuvent se manifester au travail qui peuvent mener au harcèlement psychologique.

6. Le cycle de violence en milieu de travail: Une analyse du cycle de violence (4 phases), de la manière dont il commence et se perpétue, et comment le briser.

7. Les comportements à surveiller qui peuvent mener au harcèlement psychologique: Identification des comportements à risque et des signes avant-coureurs de harcèlement psychologique.

8. Que faire si je crois vivre du harcèlement psychologique ?: Des conseils pratiques et des ressources pour les employés qui pensent être victimes de harcèlement psychologique.

9. Conclusion: Contribuer à un climat sain : Un appel à l'action pour tous les employés afin de promouvoir et maintenir un environnement de travail sain et respectueux.

Cet atelier est reconnu par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés- Numéro : 6028

Liens vers des ressources

Aucun remboursement

Cet atelier est d'une durée de 59 minutes et est reconnu par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés- Numéro : 6028

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