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Instaurer un bon climat de travail et une meilleure rétention des employés font partie des éléments clés d’une saine gestion des ressources humaines et qui ont un impact direct sur la qualité des soins offerts et la satisfaction des patients d’un cabinet dentaire. Ce deuxième programme sur-mesure, développé par le Pôle santé HEC Montréal, vous propose de mettre à jour et de renforcer vos connaissances spécifiques en gestion des ressources humaines.
Association des chirurgiens dentistes du Québec
Maître d’enseignement, département de management, HEC Montréal
Formateur du module 1: Exercez votre leadership et augmentez l’impact de votre influence

Professeur titulaire, département de gestion des ressources humaines, HEC Montréal.
Formateur du module 2: Prévenir et désamorcer les conflits dans son équipe

Professeur titulaire et directeur Pôle santé HEC Montréal
Formateur du module 3: Rémunérer équitablement ses employés afin d’accroître leur satisfaction et leur engagement envers l’organisation

Formateur HEC Montréal
Formateur du module 4: Gestion efficace en clinique
Instaurer un bon climat de travail et une meilleure rétention des employés font partie des éléments clés d’une saine gestion des ressources humaines et qui ont un impact direct sur la qualité des soins offerts et la satisfaction des patients d’un cabinet dentaire. Ce deuxième programme sur-mesure, développé par le Pôle santé HEC Montréal, vous propose de mettre à jour et de renforcer vos connaissances spécifiques en gestion des ressources humaines. Par l’intermédiaire d’études de cas et d’exercices pratiques stimulants, vous repartirez outillés pour gérer efficacement vos équipes et susciter leur épanouissement au sein de votre cabinet dentaire.
Une formule en quatre modules qui a fait ses preuves
Développée spécifiquement pour la gestion des personnes en clinique dentaire, les participants, limités au nombre de 20, développeront des outils qu’ils pourront mettre rapidement en pratique. Documentations, étude de cas, formation adaptée, le tout donné par des spécialistes de la gestion des personnes de HEC Montréal. Les cours en présentiel auront les vendredis de 9 h à 12 h et de 13 h à 17 h sauf pour le premier module. Cette formation vous procurera un total de 34 unités de formation continue (UFC). Les goûters et le lunch sont inclus dans ce forfait.
Module 1 : Exercez votre leadership et augmentez l’impact de votre influence
Module 2 : Prévenir et désamorcer les conflits dans son équipe
Module 3 : Rémunérer équitablement ses employés afin d’accroître leur satisfaction et leur engagement envers l’organisation
Module 4 : Gestion efficace en clinique
N/A
Cette formation est admissible à cinquante-deux (34) unités de formation continue (UFC) admissible auprès de l’ODQ. Les attestations de formation sont réservées aux membres de l’ACDQ.

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